Arbeiten beim MTK

Was macht den Main-Taunus-Kreis als Arbeitgeber aus?

eine große Gruppe Menschen vor einem großen Gebäude, aufgenommen aus der Luft

Der Main-Taunus-Kreis ist ein moderner Arbeitgeber im Herzen des Rhein-Main-Gebiets. In einer Verwaltung machen motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen den Unterschied. Wir bieten hervorragende Möglichkeiten für den Berufseinstieg und die Entwicklung Ihrer Karriere. Deshalb bewerben wir uns bei Ihnen mit guten Angeboten für unsere Kolleginnen und Kollegen. Lassen Sie uns die Zukunft gemeinsam gestalten!

Gleitzeitregelung

Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielfältige Arbeitszeitmodelle mit einer flexiblen Jahresarbeitszeit, Gleitzeit und der Option auf mobiles Arbeiten.

Der Gleitzeitrahmen liegt zwischen 6.30 Uhr und 19.00 Uhr, und das ohne Mindestanwesenheit und Kernzeit. Nichtsdestotrotz muss sichergestellt sein, dass während der Öffnungszeiten eine entsprechende Besetzung gegeben ist.

Gute Erreichbarkeit

Das Landratsamt Main-Taunus-Kreis liegt zentral im Rhein-Main-Gebiet und ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

In unserer Tiefgarage und einem nahen gelegenen Parkplatz stehen in ausreichender Zahl kostenlose Parkplätze und überdachte Fahrradstellplätze zur Verfügung. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit, E-Autos aus unserem Fuhrpark gegen eine geringe Entleihgebühr auch privat zu nutzen. Als Anreiz zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel bieten wir zudem ein kostenfreies Premium-Jobticket (mit Mitnahmemöglichkeit für Begleitperson und Kindern nach 19 Uhr und ganztags an Samstagen, Sonn- und Feiertagen) an.

Gesundheitsmanagement

In unserem Gesundheitsmanagement werden bedarfsorientiert arbeitsbezogene Prozesse und organisatorische Rahmenbedingungen und Strukturen entwickelt mit dem Ziel, die Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Motivation unserer Mitarbeitenden zu erhalten und zu verbessern.

Hierzu zählen Sportkurse und diverse Fortbildungen, aber auch ein betriebliches Eingliederungsmanagement sowie Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz. Unsere Arbeitsplätze sind fast alle mit höhenverstellbaren Schreibtischen und mind. zwei Bildschirmen ausgestattet. Thematische E-Learnings erleichtern Ihnen die ergonomische Einrichtung Ihres Arbeitsplatzes. Im Winter sorgen wir für die Möglichkeit, sich gegen Grippe impfen zu lassen.

Fort- und Weiterbildungen

Jedes Jahr stellen wir für unsere Beschäftigten ein umfangreiches Fortbildungsprogramm zusammen. Sie können zwischen einer Vielzahl an Fortbildungen aus den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Work-Life-Balance, Verwaltung, Projektarbeit, Digitalisierung, Führung und Fitness wählen.

Darüber hinaus stehen den einzelnen Ämtern Budgets für fachspezifische Fortbildungen zur Verfügung. Wir fördern und unterstützen Ihre privaten Weiterbildungen, wenn sie im Zusammenhang mit Ihrer dienstlichen Tätigkeit stehen.

Eigene Kantine

Gemeinsam mit der Firma „Persönliche Gastronomie“ L & D betreiben wir eine Kantine, unser „Casino“. Sie erhalten hier ein umfangreiches kostengünstiges Frühstück und Mittagessen. Mittags können Sie aus drei vielfältigen Gerichten wählen und im Sommer Ihre Mittagspause auf unserer Terrasse verbringen. Sie können die angeboten Speisen zudem über ein nachhaltiges, kostenfreies To-Go-System mitnehmen.

Weitere Benefits

Investition in Ihre Zukunft: Durch die Anmeldung bei der Zusatzversorgungskasse investieren wir gemeinsam in Ihre Alterssicherung. Der Main-Taunus-Kreis zahlt als öffentlicher Arbeitgeber einen individuellen Beitrag in Ihre Altersvorsorge ein.
Urlaub: Bei einer 5-Tage-Woche haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Dazu erhalten Sie freie Tage an Weihnachten und Silvester, sofern diese auf reguläre Werktage fallen.
Bildungsurlaub: Über den regulären Urlaubsanspruch hinaus können Sie jährlich bis zu fünf Tage Bildungsurlaub, z.B. für anerkannte Bildungsurlaube oder ehrenamtliches Engagement nutzen.
Corporate Benefits : Der Main-Taunus-Kreis ermöglicht Ihnen den Zugang zu Aktionen und Rabatten auf der Online-Plattform von Corporate Benefits und bei Händlern vor Ort.
Dienstrad-Leasing: Sie kommen gerne mit dem Rad zur Arbeit? Dann leasen Sie doch über den MTK ihr neues Fahrrad (das Angebot richtet sich an Tarifbeschäftigte).

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mit unseren Angeboten wollen wir Ihnen eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen.

Offene Stellen können in Voll- und Teilzeit besetzt werden. Bei Bedarf ist die Anpassung der Arbeitszeit an Ihre Lebenssituation möglich. Zudem bietet unsere Gleitzeitregelung eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung (richtet sich nach den Anforderungen der ausführenden Tätigkeit).