Mit einem breiten Weiterbildungsangebot startet „Frau & Job“ am Montag, 7. September, in die zweite Jahreshälfte. Wie Kreisbeigeordnete Christiane Augsburger mitteilt, umfasst die Reihe mehr als 30 Veranstaltungen zu Künstlicher Intelligenz, Führung, Selbstmarketing, Kommunikation, Resilienz, Finanzwissen und Altersvorsorge. Angeboten werden Workshops, Vorträge und Bildungsurlaube in Präsenz und online. Das Programm richtet sich an Frauen, die sich beruflich weiterentwickeln, neu orientieren oder nach einer Familienphase wieder einsteigen möchten.
„Frau & Job soll Frauen ermutigen, Wissen in die Tat umzusetzen, Entscheidungen selbstbewusst zu treffen und ihre berufliche wie persönliche Zukunft aktiv mitzugestalten. Gerade beim Wiedereinstieg oder bei einer Neuorientierung sind Orientierung, Austausch und Vertrauen in die eigenen Stärken besonders wertvoll“, so die Gleichstellungsdezernentin Augsburger.
Den Auftakt bildet vom 7. bis 11. September der Bildungsurlaub „Systemische Beratung – Grundlagen“. Weitere Angebote befassen sich unter anderem mit dem perfekten Anschreiben, Frauen und Rente, Künstlicher Intelligenz als Produktivitätsbooster im Büro und Finanzkompetenz. Im weiteren Verlauf stehen Themen wie beruflicher Neustart, Kommunikation, Selbstständigkeit, Geldanlage, Durchsetzungsvermögen und Work-Life-Balance auf dem Programm.
Auch zwei Bildungsurlaube im Januar 2027 gehören zur Reihe: „Female Leadership – Selbstbewusst führen im modernen Arbeitsumfeld“ und „Finanzwissen für Frauen – selbstbestimmt planen, sicher entscheiden“.
„Frau & Job“ wird vom Büro für Chancengleichheit des Main-Taunus-Kreises gemeinsam mit verschiedenen Einrichtungen und Fachleuten zusammengestellt. Informationen zu Terminen, Gebühren und Anmeldung gibt es unter www.mtk.org sowie beim Büro für Chancengleichheit unter Tel. 06192 201-1845 oder per E-Mail an frauen-events@mtk.org.
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