Dezernate und Ämter

Das Haupt- und Organisationsamt sorgt dafür, dass die Kreisverwaltung gut organisiert arbeitet – nach innen wie nach außen. 

Es begleitet die politischen Gremien des Main-Taunus-Kreises, bereitet Sitzungen vor und unterstützt dabei, dass gefasste Beschlüsse umgesetzt werden.

Gleichzeitig stellt das Amt die Arbeitsfähigkeit der Verwaltung sicher: Es organisiert die Ausstattung der Ämter mit IT, Telefonie und weiteren Arbeitsmitteln und steuert auch die IT an den Schulen des Kreises.

Darüber hinaus ist das Haupt- und Organisationsamt Anlaufstelle für die Ehrenamts- und Sportförderung. Es führt die Geschäfte der Main-Taunus-Stiftung sowie des Vereins „Bürger und Polizei“ und koordiniert die Kreispartnerschaften mit Loudoun County und Solihull. 

Auch Medien- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Wirtschaftsförderung sind hier angesiedelt.

Gut ausgebildete und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen die Kreisverwaltung leistungsfähig. Das Personalamt begleitet alle Schritte rund um das Arbeitsverhältnis.

Das Amt veröffentlicht Stellenangebote, prüft Bewerbungen und organisiert Vorstellungsgespräche. Es plant auch die Auswahl neuer Auszubildender und begleitet sie vom ersten Tag bis zum Abschluss.

Das Amt bietet Fortbildungen, unterstützt die berufliche Entwicklung und steht den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei allen Personalfragen zur Seite.

Die Revision prüft, ob der Kreis sowie die kreisangehörigen Städte und Gemeinden ihre Haushaltsmittel wirtschaftlich, rechtmäßig und zweckmäßig einsetzen.

Sie arbeitet unabhängig und ist bei ihren Prüfungen nicht an Weisungen gebunden. Dabei geht es nicht nur um den Blick zurück: Die Revision gibt Hinweise, wie die Verwaltung künftig effizient und transparent arbeiten kann.

Dazu führt sie regelmäßige und unangekündigte Kassenprüfungen durch und kontrolliert Jahresabschlüsse und Jahresrechnungen. Die technische Revision prüft Bauprojekte und die Bauunterhaltung des Kreises sowie der Städte und Gemeinden.

Der Leiter der Revision ist zugleich Antikorruptionsbeauftragter. Er nimmt Hinweise auf Wunsch vertraulich entgegen. Die Revision geht jedem Verdacht konsequent nach.

Das Finanz- und Rechnungswesen sichert und steuert die finanziellen Angelegenheiten des Landkreises. Es erstellt den jährlichen Haushaltsplan und legt im Jahresabschluss transparente Rechenschaft über die Finanzen sowie das Kreisvermögen ab. 

Das Controlling und Berichtswesen sorgen hierbei für die gezielte Steuerung und Übersicht. 

Die Kreiskasse und die Vollstreckungsbehörde gewährleisten zudem die sichere Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs und die faire Beitreibung ausstehender Beträge.

Das Rechtsamt ist die interne Rechtsabteilung des Kreises. Es unterstützt die Kreisverwaltung in allen rechtlichen Fragen und berät ausschließlich verwaltungsintern.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vertreten den Kreis vor Gericht und begleiten Dezernate, Fachämter und Eigenbetriebe bei rechtlichen Themen. Sie gestalten Verträge mit und wirken daran mit, Rechtsvorschriften wie Verordnungen, Satzungen und Dienstanweisungen zu erarbeiten und zu aktualisieren. Außerdem nimmt das Rechtsamt Aufgaben der Kommunalaufsicht wahr und steuert das Beteiligungsmanagement des Kreises.

Die Leiterin des Rechtsamtes führt den Vorsitz im Widerspruchsausschuss des Main-Taunus-Kreises. Kommt es in einem Widerspruchsverfahren gegen einen Verwaltungsakt des Kreises zu einer Anhörung, leitet sie diese im Auftrag des Landrats.

Zudem bildet das Rechtsamt Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare in der Verwaltungs- und Wahlstation aus und begleitet sie bei der Vorbereitung auf das zweite juristische Staatsexamen.

Das Straßenverkehrsamt regelt die Zulassung von Kraftfahrzeugen und sorgt für Sicherheit im Straßenverkehr und im öffentlichen Verkehrsraum.

Es lässt Fahrzeuge zu, ändert Fahrzeugdaten und setzt Fahrzeuge außer Betrieb. Darüber hinaus überwacht es besondere Transporte und wirkt mit, wenn Straßen gesichert werden müssen.

Bei allen Fragen rund um den Führerschein können sich Bürger an das Amt wenden wenden - gleichgültig, ob es um eine ausländische oder internationale Fahrerlaubnis geht, um begleitetes Fahren ab 17 oder ob ein so genannter Personenbeförderungsschein gebraucht wird.

Im Hochbau- und Liegenschaftsamt bündelt der Main-Taunus-Kreis alle Aufgaben rund um seine Gebäude und Grundstücke. 

Das Amt entwickelt Konzepte, plant und realisiert Bauvorhaben und steuert Ausstattung, Betrieb und Instandhaltung. Vor allem baut, erweitert und saniert es die Schulen, die dem Kreis gehören. Auch Abriss, Umnutzung und die weitere Verwertung von Immobilien werden hier vorbereitet und koordiniert. Das gilt für alle Liegenschaften des Kreises, darunter fallen auch Sporthallen, Verwaltungsgebäude und Gemeinschaftsunterkünfte für Flüchtlinge.

Das Kommunale Jobcenter unterstützt Menschen, die länger arbeitslos sind und Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch II erhalten. Es zahlt die Neue Grundsicherung für Arbeitsuchende aus und begleitet auf dem Weg zurück in Beschäftigung.

Dazu stellt es Leistungen zur Eingliederung in Arbeit bereit, vermittelt Qualifizierungen und entwickelt passende Schritte, die den Einstieg in den Arbeitsmarkt erleichtern. Das Jobcenter arbeitet auch mit Unternehmen zusammen, fördert Beschäftigung und hält über die Job-Offensive Kontakt zur regionalen Wirtschaft, um freie Stellen und geeignete Bewerberinnen und Bewerber zusammenzubringen.

Zusätzlich setzt das Kommunale Jobcenter das Bildungs- und Teilhabepaket um. Damit erhalten Kinder und Jugendliche aus Familien mit geringem Einkommen Unterstützung, um an Angeboten in Schule, Kultur und Freizeit teilzunehmen.

Das Gesundheitsamt trägt als Dienstleister dazu bei, die Gesundheit der Bevölkerung zu schützen. Das Angebot reicht von Schuleingangsuntersuchungen und der Begleitung der Zahngesundheit von Kindern über die sozialpsychiatrische Unterstützung in belastenden Lebenslagen bis zur Hygieneüberwachung in Gemeinschaftseinrichtungen wie Kindertagesstätten und Altenheimen.

Außerdem führt das Gesundheitsamt Einstellungs- und Verbeamtungsuntersuchungen für den öffentlichen Dienst durch, überprüft angehende Heilpraktikerinnen und Heilpraktiker und nimmt Aufsichtsaufgaben im Gesundheitswesen wahr.

Weitere Schwerpunkte liegen bei Umwelt- und Gesundheitsfragen. Hinzu kommt der Schutz des Trinkwassers, etwa durch Kontrollen zum Schutz vor Legionellen.

Das Amt für Soziales unterstützt Bürgerinnen und Bürgerin schwierigen Lebenslagen und sorgt für Leistungen der sozialen Daseinsvorsorge.

Hier können Anträge auf Grundsicherung im Alter und bei dauerhafter Erwerbsminderung gestellt werden. Auch für Leistungen der Eingliederungshilfe nach dem Bundesteilhabegesetz sowie für Wohngeld ist das Amt die zuständige Anlaufstelle.

Zum Amt gehören außerdem der Pflegestützpunkt und die Betreuungsbehörde des Kreises. Im Pflegestützpunkt gibt es Beratung und Unterstützung rund um das Thema Pflege. Die Betreuungsbehörde informiert und hilft bei Vorsorgevollmachten, Patientenverfügungen und Betreuungsangelegenheiten.

Das Amt für Bauen und Umwelt bündelt Aufgaben rund ums Bauen, den Schutz von Natur und Ressourcen sowie den Erhalt von Kulturdenkmalen.

Die Bauaufsicht ist zuständig, wenn Gebäude errichtet, geändert, abgebrochen oder anders genutzt werden sollen – vom Wohnhaus bis zu Garagen, Einkaufszentren, Gartenhütten und weiteren Sonderbauten. Ein Schwerpunkt liegt auf energetischen Konzepten, Klimaschutz und der energetischen Sanierung. Die Umsetzung des Klimaschutzkonzeptes des Kreises begleitet ein Klimaschutzmanager.

Das Amt genehmigt Sanierungen an denkmalgeschützten Gebäuden und erteilt Genehmigungen für archäologische Grabungen im Kreisgebiet.

Der Bereich Umwelt übernimmt Aufgaben nach den Umweltgesetzen: Natur- und Artenschutz, Immissionsschutz, Abfallwirtschaft sowie Wasser- und Bodenschutz. 

Das Amt für öffentliche Sicherheit und Ordnung trägt dazu bei, dass das Zusammenleben im Kreis verlässlich nach den gesetzlichen Grundlagen geregelt ist.

Ein Schwerpunkt liegt im Ausländerrecht. Das Amt regelt den Aufenthalt der im Kreis lebenden Ausländer und bearbeitet Fragen zur Staatsangehörigkeit. Im Verfahren zur Erteilung von Besuchsvisa ist es eingebunden und wirkt an der Prüfung mit.

Zudem koordiniert das Amt die Betreuung der im Kreis untergebrachten Flüchtlinge durch Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter. Es organisiert außerdem die Neuaufnahme nach den geltenden hessischen Regelungen.

Auch gewerberechtliche Aufgaben gehören dazu: Das Amt erteilt Makler- und Bewachungserlaubnisse und stellt Vorbeglaubigungen aus; Apostillen erteilt das Regierungspräsidium Darmstadt.

Im Amt für Brandschutz, Rettungswesen und Katastrophenschutz bündelt der Kreis die Gefahrenabwehr außerhalb der Polizei. So entstehen die Strukturen, die im Notfall schnelle und gut abgestimmte Hilfe möglich machen.

Zum Amt gehört die Zentrale Leitstelle: Hier gehen Notrufe unter 112 ein, und von hier werden Feuerwehr, Rettungsdienst oder weitere Einsatzkräfte alarmiert. Gleichzeitig koordiniert das Amt das Rettungswesen im Kreis und plant den Katastrophenschutz. Bei größeren Schadenslagen arbeitet der Führungsstab unter Leitung des Landrats in den vorgesehenen Stabsräumen und steuert die Einsätze.

Das Amt unterstützt außerdem die Feuerwehren und Hilfsorganisationen und begleitet den Aufbau spezieller Einheiten, zum Beispiel der Rettungstaucher.

Ein weiterer Schwerpunkt ist der vorbeugende Brandschutz. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter prüfen regelmäßig öffentliche Gebäude wie Verwaltungsgebäude, Schulen oder Sporthallen und achten darauf, dass die Brandschutzvorgaben eingehalten werden.

Darüber hinaus organisiert das Amt die Aus- und Fortbildung von Feuerwehrleuten.

Im Amt für Veterinärwesen und Verbraucherschutz geht es um sichere Lebensmittel und den Schutz von Tieren.

Bei der Lebensmittelüberwachung kontrollieren die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Gaststätten, Imbisse, Supermärkte und alle Betriebe, die Lebensmittel herstellen oder verarbeiten. Auch auf Volksfesten achtet das Amt darauf, dass Hygienevorschriften eingehalten werden.

Zum Aufgabengebiet gehört außerdem der Tierschutz. Das Amt prüft, ob die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Überwacht werden auch Reitvereine, Zoohandlungen und Tierheime. Schlachttiere werden vor und nach dem Schlachten untersucht. Fachleute prüfen dabei, ob das Fleisch für den Verzehr geeignet ist.

Das Amt für Schule, Jugend und Kultur bündelt zentrale Aufgaben des Kreises – von Schule und Betreuung über Jugendhilfe und Kinderschutz bis hin zu Kultur.

Im Bereich Schule sorgt es für ein bedarfsgerechtes und wohnortnahes Angebot und informiert über eine Schuldatenbank sowie eine Broschüre zu den weiterführenden Schulen. Es unterstützt Schulen, fördert Projekte, entwickelt die Schulkindbetreuung an Grundschulen weiter und unterstützt beim Übergang von der Schule in den Beruf.

Zudem verantwortet das Amt Leistungen der Jugendhilfe und des Kinderschutzes. Der Pflegekinderdienst qualifiziert, unterstützt und begleitet Pflege- und Adoptiveltern. Kindertagesstätten berät das Amt zu Entwicklung und Erziehung, zu Förderangeboten und bei Konflikten; außerdem bietet es Qualifizierungen in der Tagesbetreuung an.

Das Kulturserviceteam informiert zu Kunst, Kultur und Heimatgeschichte, organisiert Veranstaltungen und gibt das Jahrbuch des Kreises mit Beiträgen lokaler Expertinnen und Experten heraus.

Externe Gleichstellungsbeauftragte, Interne Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte

Johannes Baron ist Vorsitzender der Betriebskommission der Volkshochschule des Main-Taunus-Kreises. 

Der Personalrat ist die gesetzliche Interessenvertretung aller Beschäftigten in der Kreisverwaltung. Grundlage ist das Hessische Personalvertretungsgesetz (HPVG). Grundsätzlich ist der Personalrat an allen personellen, sozialen und organisatorischen Angelegenheiten der Verwaltung beteiligt – beispielsweise, wenn es um Dienstvereinbarungen, Tarifverträge und die Einhaltung von Arbeitnehmerrechten geht.

Zudem ist der Personalrat in Personalentscheidungen eingebunden, etwa bei Stellenplanungen und Stellenbesetzungen. Darüber hinaus informiert er die Beschäftigten in arbeitsrechtlichen Belangen und berät sie in zahlreichen Fragen rund um den Arbeitsplatz.

Die Führung des Landratsamtes und der Personalrat sind auf Basis des HPVG gehalten, zur Erfüllung der dienstlichen Aufgaben und zum Wohl der Beschäftigten vertrauensvoll zusammenzuarbeiten.

Die Schwerbehindertenvertretung setzt sich für die Umsetzung des Inklusionsgedankens der Kreisverwaltung ein. Dies geschieht vor allem durch die Förderung von Prävention und bei der Mitgestaltung der Arbeitsbedingungen zum Wohle aller Kolleginnen und Kollegen.