Arbeitgeberinformationen: Menschen mit Beeinträchtigung beschäftigen

Viele Menschen mit Beeinträchtigung verfügen über spezielle Fähigkeiten und eine andere Sichtweise auf Aufgaben. Andere Blickwinkel können dazu beitragen, betriebliche Abläufe zu optimieren. Mehr Rücksichtnahme im Arbeitsalltag wirkt sich zudem positiv auf das Arbeitsklima aus und stärkt das soziale Image eines Unternehmens.

Auch finanziell kann sich die Beschäftigung lohnen: Unternehmen vermeiden die Ausgleichsabgabe, die anfällt, wenn nicht genügend Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung bereitgestellt werden.

Der Behindertenbeirat des Main-Taunus-Kreises unterstützt Arbeitgeber bei Fragen zur Beschäftigung und Inklusion:

• bei der Auswahl geeigneter Maßnahmen, wenn Beschäftigte aufgrund einer Behinderung ihre Aufgaben nur noch eingeschränkt erfüllen können
• bei Fragen rund um Zuständigkeiten verschiedener Sozialleistungsträger

Der Behindertenbeirat hilft dabei, sich im komplexen System der Leistungen und Ansprechpartner zurechtzufinden.